Uravalmennukset & muutosprosessit
Uravalmennus – kun suunta on hukassa tai muutoksessa
Työelämä ei kulje aina suoraa viivaa. Joskus edessä on valinta, joskus irtiotto – ja joskus uuden alun pakko tai mahdollisuus. Uravalmennus tarjoaa tilan pysähtyä ja suunnata kohti sellaista työtä ja tekemistä, joka tuntuu mielekkäältä ja omalta. Uravalmennus auttaa kirkastamaan ammatillisia tavoitteita ja tukee muutoksissa – olipa kyse työuran suunnasta, alanvaihdosta tai paluusta työelämään. Valmennus pohjautuu vahvaan yksilölliseen tukemiseen, konkreettisiin työkaluihin ja tulevaisuuden rakentamiseen omista lähtökohdista käsin.
Mitä uravalmennus on?
Uravalmennus on yksilöllistä, tavoitteellista ja käytännönläheistä työskentelyä, jonka ytimessä on asiakkaan oma tilanne, toiveet ja resurssit. Se voi tarkoittaa:
Uravalmennus sopii ihmiselle, joka:
Miten uravalmennus toteutetaan?
Uravalmennus voi toteutua:
Valmennus alkaa aina tilanteen kartoituksella ja tavoitteiden määrittelyllä. Työskentely perustuu dialogiin, voimavarakeskeisyyteen ja konkreettisiin askeliin kohti muutosta.
Miksi uravalmennus kannattaa?
Uravalmennus auttaa asiakasta:
Uravalmennus pähkinänkuoressa
Mitä?
Yksilöllistä tukea työuran pohdintaan, suunnan kirkastamiseen, työnhakuun ja muutostilanteisiin.
Kenelle?
Työnhakijoille, alanvaihtajille, kuormittuneille, tauolta palaaville tai irtisanotuille – eli jokaiselle, joka kaipaa uudenlaista näkymää työelämäänsä.
Missä?
Etänä, vastaanotolla tai asiakkaan tiloissa – yksilövalmennuksena tai osana yrityksen tarjoamaa tukea.
Miten?
Valmennus rakentuu aina asiakkaan tilanteesta ja tavoitteista. Toteutus voi olla kertaluonteinen tai useamman tapaamisen prosessi.
Miksi?
Koska omien vahvuuksien tunnistaminen, suuntautuminen ja konkreettinen tuki tekevät muutoksesta mahdollisen – ja usein myös merkityksellisen.