Johtamisen valmennukset
Hyvä johtajuus
Hyvä johtaminen syntyy ajattelun selkeydestä, asioiden hyvästä jäsentämisestä, vuorovaikutustaidoista ja itseymmärryksestä. Valmennuksemme auttavat esihenkilöitä ja johtajia kehittymään juuri näissä taidoissa.
Teemoina voi olla mm. vuorovaikutuksen kehittäminen, muutosjohtaminen, tiimien johtaminen, oma johtajakuva tai itsensä johtamisen kehittäminen.
Johtaminen on taito, jota voi kehittää – ja kehittymistä tukee turvallinen tila ajattelulle, reflektoinnille ja uusille näkökulmille. Luotsin valmennukset tarjoavat juuri sen.
Kenelle valmennus sopii?
Tarjoamme valmennuksia mm.:
Valmennus voi olla yksilö- tai ryhmämuotoista, kertaluonteista tai prosessimaista – tarpeenne mukaan.
Tyypillisiä teemoja voivat olla esimerkiksi:
Toteutus joustavasti – koko Suomessa
Valmennukset voidaan toteuttaa:
Toimimme valtakunnallisesti ja työskentelemme myös hybridiratkaisuilla – asiakaslähtöisesti ja sujuvasti.
Miksi juuri Luotsin valmennukset?
Meillä on vahva kokemus erilaisten organisaatioiden, tiimien ja esihenkilöiden tukemisesta – niin julkiselta kuin yksityiseltä sektorilta.
Asiakkaamme arvostavat valmennuksissamme erityisesti:
Esihenkilöiden ja johtajien valmennus pähkinänkuoressa
Mitä?
Ajattelua herättelevää, tavoitteellista valmennusta johtamisen ja esihenkilötyön tueksi.
Kenelle?
Esihenkilöille, tiiminvetäjille, johtajille ja avainhenkilöille – niin uusille kuin kokeneille.
Missä?
Etänä, asiakkaan tiloissa tai missä tahansa kokoustiloissa – koko Suomessa, myös yhdistelmäratkaisuina.
Miten?
Yksilö- tai ryhmävalmennuksina. Kesto ja rakenne sovitaan tarpeen mukaan. Työskentelyssä yhdistyy dialogisuus, käytännönläheisyys ja rohkaiseva haastaminen.
Miksi?
Koska hyvä johtaminen ei synny yksin. Valmennus tuo tilaa ajattelulle, työkaluja arkeen ja uusia näkökulmia kasvun tueksi.