Luotsin tarina
Luotsi Työelämäpalvelut
Kuka olen?
Olen Johanna Leppänen, Luotsi Työelämäpalvelut Oy:n perustaja ja yrittäjä – pitkän linjan asiantuntija työelämän ja työyhteisöjen kehittämisen, johtamisen tuen ja yksilövalmennusten parissa. Taustallani on vuosien kokemus erilaisten organisaatioiden, tiimien ja yksilöiden tukemisesta tilanteissa, joissa tarvitaan selkeyttä, suunnanmuutosta, yhteistyön lisäämistä tai rohkeutta kasvuun. Olen toiminut vaativissa asiantuntija- ja esihenkilötehtävissä, kehittänyt työyhteisöjä sekä fasilitoinut onnistuneita muutoksia niin yritysmaailmassa kuin julkisellakin sektorilla.
Työni keskiössä on aina ollut ihminen – niin johtajana, työntekijänä, asiantuntijana kuin ihmisenä kokonaisuutena. Olen saanut kulkea monenlaisissa tilanteissa rinnalla: myllerryksissä, kasvun paikoissa ja kriisien keskellä. Ymmärrän hyvin, että työelämä ei ole irrallaan elämästä, ja siksi lähestyn jokaista kohtaamista holistisesti, käytännöllisesti ja arvostavasti. Työotteeni on samanaikaisesti jämäkkä ja lempeä: kannustan muutokseen, mutta pysyn läsnä myös epävarmuuden ja keskeneräisyyden äärellä. ”Pehmeät ja kovat” arvot voivat sopivassa balanssissa kulkea myös rinnakkain.
Luotsin tarina – työelämän solmuista selkeyteen
Luotsi Työelämäpalvelut syntyi v.2017 halusta tehdä yrittäjänä yritysten työarjesta ymmärrettävämpää, selkeämpää, toimivampaa ja siten myös tuottavampaa. Haluan auttaa yrityksiä ja organisaatioita, ja niiden tärkeintä voimavaraa eli niiden ihmisiä jäsentämään tilannettaan, löytämään ratkaisuja, vahvistamaan vuorovaikutusta ja rakentamaan toimivia työyhteisöjä – etenkin silloin, kun kaikki ei mene kuin Strömsössä. Kaiken keskiössä on aina ihminen, tavalla tai toisella. Halusin myös päästä tekemään työtä, jossa voisin hyvin laajamittaisesti hyödyntää koko tietotaito-osaamistani ja valjastaa se muiden hyödyksi.
Työelämä ei aina suju mutkattomasti. Eikä tarvitsekaan. Mutta silloin tarvitaan joku, joka osaa nähdä ja pysäyttää, jäsentää uudelleen ja johdattaa joukkoja kohti parempaa – ratkaisukeskeisesti, turvallisesti ja kokemukseen nojaten. Olen nähnyt urani aikana monenlaisia työyhteisöjä, organisaatioita ja ihmisten kohtaamisia – ja tiedän, että vaikeat tilanteet eivät ratkea itsestään. Ne ratkeavat, kun joku uskaltaa pysähtyä, kuunnella, jäsentää ja kuljettaa kohti parempaa.
Monivaiheinen ura – monipuolinen ymmärrys
Olen tehnyt ensimmäisen pitkän työurani palvelualoilla. Sieltä on peräisin syvä ymmärrykseni asiakastyön paineista ja monipuolisuudesta – ja kyky lukea nopeasti tilanteita, joissa ihmisten kohtaamiset eivät aina mene suunnitellusti. Ensimmäinen koulutukseni on Restonomi AMK (liikkeenjohto), mikä antaa vankan pohjan kaikkeen asiakaspalvelun ja johtamisen kehittämiseen.
Myöhemmin opiskelin myös aineenopettajaksi. Opettajan koulutus on edelleen merkittävä osa työkalupakkiani: ymmärrän oppimisen ilmiöitä, ryhmien dynamiikkaa ja yksilöiden motivointia. Pedagoginen ote kulkee mukana kaikissa valmennuksissani ja ohjauksissani.
Jo työurani alkuvaiheessa kiinnostuin työhyvinvoinnista. Työskennellessäni nopeasti kasvavassa matkailualan suuryrityksessä näin, miten kuormitus ja johtamisen haasteet vaikuttavat henkilöstöön. Katsoin jo silloin työelämää tiettyjen lasien kautta: miten ihmiset voivat, miten he toimivat yhdessä, miten heitä johdetaan, miten se vaikuttaa aivan kaikkeen – ja mitä sille voisi tehdä. Tämä ajattelu vain vahvistui opettajaopintojen aikana ja johti myöhemmin laajempaan osaamiseen työhyvinvoinnin, johtamisen ja vuorovaikutuksen kehittämisessä, sekä Työn ja hyvinvoinnin maisterin tutkintoon (YTM).
Olen koulutukseltani
Lisäksi olen opiskellut laajasti psykologiaa, työ- ja organisaatiopsykologiaa, persoonallisuuspsykologiaa, henkilöstöjohtamista sekä useita valmennus- ja ohjausmenetelmiä, joita hyödynnän työssäni päivittäin.
Uskon siihen, että oppiminen ei ole suoritus vaan tapa ajatella. Siksi kehitän itseäni jatkuvasti – paitsi pysyäkseni ajan tasalla, myös syventääkseni ymmärrystäni ihmisistä ja työelämän jatkuvista muutoksista.
Vaikka Luotsi Työelämäpalvelut Oy on yhden naisen yritys, en toimi yksin. Minulla on tiivis ja tarkoin valittu verkosto erittäin osaavia kollegoja eri puolilla Suomea, joiden kanssa voin toteuttaa myös laajempia toimeksiantoja tai muodostaa yhteistyömalleja silloin, kun tarvitaan lisää volyymia tai erityisosaamista. Tämä mahdollistaa sen, että voin tarjota laadukasta ja skaalautuvaa palvelua myös suurille organisaatioille – asiantuntevasti, luotettavasti ja joustavasti.
Luotsi ei ole ketju. Se ei ole kasvoton organisaatio.
Se on elämäntyöni, mihin olen niputtanut kaiken osaamiseni kolmelta vuosikymmeneltä – merkitykselliseen kehittämiseen, tutkittuun tietoon ja koulutukseen sekä kokemukseen perustuvaa palvelua paremman työelämän puolesta. Tämä työ ja asiakkaideni tarpeet ovat sydämen asiani ja asiakas tietää saavansa Luotsilta myös sen mukaista palvelua.
Luotsin kautta tarjoan selkeyttä epäselvyyteen, rakennan siltoja ja autan sanoittamaan asioita, jotka muuten jäisivät sanomattomiksi. Uskon, että ratkaisut löytyvät aina – kun ne etsitään yhdessä, toista kunnioittaen. Olethan yhteydessä, jos koet, että voisin olla myös Teille avuksi.